2008-03-09
爱心架起连心桥
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图片： 爱心架起连心桥 把你的心溶化，让关怀与真情永驻；把你的疑惑打开，让公开与信赖相伴。天府三汇一矿工会就是这样于细微之处酿真诚，用爱在员工与企业之间驾起了连心桥。 民主管理 职工当家 该矿会始终把维护员工的“知情权、参与权、决策权”放在各项工作的第一位。为使矿务公开更贴近员工，矿工会修订完善了矿务公开实施细则，使矿、区科队、班组三级公开网更加完善，提高了三级管理的透明度。近日，又对区科队公开栏、张贴栏进行了完善，统一了标准，规范了张贴格式。解决了员工关心的热点、疑点问题。同时，注重发挥职代会专委会的监督管理职能，做员工信得过的代言人。定期对公开结果进行检查，并将检查结果纳入各部门经济责任考核中，与工资奖金挂钩，受到职工的一致好评。 扶贫结对 温暖职工心 在矿党政的部署支持下，矿工会把扶贫结对温暖职工心与建温暖职工模范之家相结合。矿党政工领导分别与贫困职工结成“一对一、一帮一”帮助职工扶贫解困。为基层职工小家配备了电视、VCD、书柜等硬件设施，把过去单一的职工之家，改造更新为集党员活动活动室、职工之家、娱乐室、学习室为一体的多功能活动阵地，充分体现了集中管理、统一配置、资源共享的目的；同时，注重发挥送温暖基金、互助储金会作用，用有限的储金帮助困难员工，解决其生活中的急难问题。使储金用到刀刃上，先后为432名家庭困难职工借出扶持资金102920元，解了职工燃眉之急。 岗位练兵 技术比武 矿工会坚持在职工中开展岗位练兵，技术比武活动，并根据生产经营实际，将过去开展的劳动竞赛更名为 “强素质、提技能擂台赛”，进一步划分参赛覆盖面，面向采、掘、机、通、运及特殊工种，提高整体素质。对获得前5名的除一次性奖励并进行“能手”命名外，矿行政还分别给予50---100元不等的12个月奖励。全矿职工在竞赛中相互学习、共同提高，应用新技术、驾驭新工艺的能力增强了。主动参与合理化建议及创新、创效活动的职工越来越多了。 群防群治 安全生产 矿工会把企业的难点作为工作的重点，充分发挥工会工作优势，大力地开展了各项群安活动。104名群监网员在各区队广泛开展无三违、无重伤、无设备事故最长周期活动，开展安全执法检查127次，495人参加，查出安全隐患384条进行了整改。家委会、女工委充分发挥二道防线作用，对35名“三违”职工进行了帮教，促进了安全生产。 银长民
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