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2007年09月14日 15:48:03

绩效管理并不难！

每次和企业的HR经理沟通时，大家都会谈到一个共同的主题――“绩效管理”，很多人都认为在企业人力资源管理中最难的就是绩效管理，绩效管理似乎成了一个永远说不完的话题。
  我喜欢把绩效管理称为是一个成熟的不能再成熟的但却永远说不完话题。
  多年以来，企业的人力资源管理者们为了能够找到一套适合本企业的绩效管理系统，参加各种的培训班，购买不同版本的图书，参观考察众多知名企业，甚至不惜重金邀请外部机构为企业设计绩效管理体系，但大多仍 ..
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2007年09月14日 15:47:23

如何成功实施企业绩效管理体系

许多企业都在探索或者是外部咨询机构的帮助下建立本企业的绩效管理体系，但如何使绩效管理体系更适合本企业具体情况、能够在企业中得到更有效的应用呢？
  首先，要做好绩效管理前的准备工作。与高层团队的充分沟通，使他们形成对企业绩效管理体系的共同愿景，得到他们的承诺和支持。同时在高层团队理解和支持绩效管理体系的前提下，经过讨论，形成基于企业战略的关键绩效目标。
  其次，对企业目前正在实施的绩效管理体系的诊断。尝试发现目前绩效管理 ..
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