图片: 图片: 图片: 图片: ]+73J9: 2014年10月23日,贵阳 vBWO8QmVA g5uk4| 'M 王兰英 s}EEEmAG0 @1 L9N1< 尊敬的各位领导、通讯员朋友: 6=N\C4F* 大家好! 4|Og7Yx;ex 秋高气爽丹桂香,尊师高朋聚贵阳。 <-fwp:[gB 古人说:“五十而知天命。”在知天命之年,荣获《工人日报》表彰的优秀特约通讯员五连冠奖杯,让我喜悦,这样的时刻,人生少有,或许还是仅有,借此机会,道一声:谢谢!谢谢你们! z(Qvfb3 我来自重庆能源集团松藻煤电公司。我很自豪地说,我不是企业最优秀的员工,却有幸成长在最优秀的企业。公司前任董事长陈国政说:“新闻报道是提高企业知名度最经济的广告。”现任董事长、党委书记龙建明要求,企业提拔管理人员,有通讯员工作经历的首先任用。总经理李文树说,积极正面的新闻宣传,是给我们的企业和现职领导脸上贴金,身为领导特别是主要领导谁不重视,谁就不明智。企业建立了“找苗子、搭台子、压担子、发票子、给位子”的通讯员队伍培养机制,使之成为了培养政工人才的基地,公司宣传工作稳居全集团第一名,荣获了十八连冠。 weMvv 上至集团领导,下至科连队队长书记,都视通讯员为宝贝,高看一眼,重视一筹。只要你有作为,企业就一定会给你舞台,“有为必有位,有位更有为”在我们企业不是一句空话,是实打实的现状,我就是从刚参加工作时的一名普通工人,在企业的培养下成长为一名处级管理人员的。正如《工人日报》夏晓凌老师评价的那样:“赏识才华而不是妒忌才华,发现人才而不是漠视人才,这说起来容易做起来很难,却让重庆松藻煤电的管理者们做到了。松藻煤电公司是通讯员的王国,是通讯员成长的乐园。松藻煤电的领导高明,松藻的通讯员幸福!” 0o1~?~ 我从事新闻写作20多年,在2007年以前,虽然已经在《重庆日报》《重庆晚报》《中国煤炭报》《演讲与口才》《当代矿工》《女性人才》等报刊发表多篇文章,就是没给《工人日报》投稿,觉得这份报纸高不可攀,能够跨出给她写稿的第一步,还是因为在2007年,有幸认识了夏晓凌老师,在她的鞭策和激励下,我成为了一名特约通讯员。 `}XW&