淮北矿业

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10月8日，国庆长假后第一个工作日，物业公司召开办公会议，研究制定“走动式”管理巡查实施办法，进一步强化执行力，提高管理水平，提升服务效能。 MAoxh AhC<  
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为大力培育干部职工敢于担当、勇于攻坚、积极作为的良好作风，该公司先后制定下发了《关于加强作风建设加快工作落实的通知》、《物业公司督查督办制度》、《关于进一步改进工作作风提高工作效能的通知》，着力整治“等、靠、要”思想和“庸、懒、散”现象，力促物业公司“转作风、树形象、促发展”工作局面的有效形成。 aq?&'(%  
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此次实施的“走动式”管理办法，是贯彻集团公司第五次党代会精神的重要举措，是对物业公司干部作风的进一步深化、细化。该办法主要通过“四查三巡”的方式对干部作风、服务质量、工作效能等方面进行全方位“走动式”巡查，即：查作风形象、查环境卫生、查安全管理、查问题整改，日常巡查、总值班巡查、专项巡查。对于巡查出的各类问题，当班巡查人员当场填写“走动式”巡查记录表，并将检查图片及问题第一时间发布在内部办公微信群里，责成相关部门即时、及时整改，重要问题上办公会集体研究解决。同时，为强化责任意识，确保“走动式”管理的有效实施，该公司将巡查效果与巡查人员的绩效考核和市场化工资挂钩，对巡查不细致、避重就轻、谎报瞒报，以及管理不到位、工作落实不力导致工作被动，影响公司整体形象的，实行管理下沉一级、问责上浮一级，不仅问责当事责任人，同时对单位负责人和分管领导一并问责，以刚性要求和铁的纪律推动干部作风的有力转变，圆满完成各项目标任务，为今明两年工作收好尾、起好步。 )pV5K  
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