笑看今朝

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用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 }vCvKK}&  
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    一、智者会听 oIk"1 V  
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    1、会说话的人，必也懂得听话 ct 6IElI"7  
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    2、笨拙的沟通者总是喋喋不休 vuzSN?L||n  
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    二、晕轮效应 hBR bl:E"  
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    1、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运 :i[WsUm P  
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    2、有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感 ;IJ9b>)_P  
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    三、不沟也可以通 |:o~FHU=(  
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    1、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通 B&~F%)>A<  

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    2、我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标着化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了 >wp~S:7(  
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    四、态定决定一切 }3$G6mP8  
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    1、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定 85f/CU`Mk  
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    2、养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系 M`u!rP 4  
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    五、嘴和心还有一段距离 5DR*#d z^  
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    1、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的效应有多好 `h=Wf$U  
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    2、真心和诚意，别人最容易感受到 3OIe`>nxZs  
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    六、影响 wFJR8vlIW  
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    1、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达成 +[w{D26  
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    2、把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢  <j1B  
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    七、纠正 (w@j4  
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    1、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正 x'ImTq"L  
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    2、纠正的目的是为了让其更好地工作 Xtp-jgHwd  
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    八、赞赏 xQ8^tF]2  
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    1、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他们提供赞赏 &mLTc>  
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    2、用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加以真诚的赞赏 y_b%*3Ew  
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    九、激将法 !hj~Ez  
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    1、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的 MH~'02i&,  
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    2、人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥 Anc#[x  
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   十、理直气和 w(/{b[  
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    1、事情总是可以解决的 H-<Gr4  
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    2、处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题 `,c[x1z4  
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    十一、易位  7~j f7_  
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    1、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题 Is6I 4S0  
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    2、经常扮演成功者的角色，有一天你会成功 ,anj$\%s  
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来源：成功励志频道