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2017-05-04

兴隆庄矿创新载体筑牢班组安全根基

兴隆庄矿紧紧围绕安全生产中心工作，激发班组建设活力，提高班组自主管理能力，促进矿井安全生产。 Zx|Ae#  
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该矿摒弃死板教条的学习培训模式，想方设法增强趣味性，提高吸引力。针对青年职工，利用微信、QQ群等载体，创新开展远程“小讲台”活动，将上级精神、事故案例、培训课件等发到群内，便于职工业余学习、互动交流。为方便年龄偏大的职工学习，他们制作印发安全生产“口袋书”，便于随时随地学习安全知识、掌握安全技能。班后会开展自我“找茬”和相互“找茬”活动，每名职工讲述当班工作中自己有无侥幸违章心理、身边工友有无违章行为，以便在工作中更好地相互监督、自我约束。 I&o  
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该矿积极开展名师带徒、岗位练兵、技术比武活动，以老带新，以强带弱，师傅的津贴与徒弟的安全、业绩挂钩，增强师傅的责任感，确保传帮带效果。实行一人违章全班受罚，通过互相监督、相互提醒，切实提高职工的安全意识。按工种在全矿各班组间开展技术比武岗位练兵活动，引导职工熟练掌握岗位应知应会的基本知识、基本技能，切实提高技能水平，营造出比学赶超的良好氛围。班组间开展修旧利废竞赛活动，班组职工在保证安全生产的前提下，积极探索“小改小革”新方法，深化节支降耗，建立每月一次的考核制度，加大考核奖罚力度，职工的荣誉感和“获得感”明显增强。（李丽华） 6:Y ">e  
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