鲁宝林

  最近一直有个想法想和大家交流一下。 &bB4?@46  
        我观察了很久，今年以来，在众多版主中只有极个别的版主能够尽职尽责管理板块，尤其是王海涛，姜进顺，王瑞平，王向东，白银宝，杨玉清等表现格外突出，他们的敬业精神曾一度深深滴打动了我，也得到了平台领导的一致好评。尽管如此，这些版主也只是掌握了一部分管理技巧，还需要加强历练，不断提高。我看在眼里，急在心里。总希望能有机会和大家一起共同探讨一下如何才能做一个合格，优秀的版主。为此，我精心撰写了一些关于论坛管理的帖子，希望能帮助大家尽快提升大家管理板块的能力，虽然起到了一定的效果，但是在实际操作中还是不能灵活运用。因此，我有必要在这里再次强调一下： -;\x>c  
        每次的管理员例会大家都会提到好版主一将难求。由于版主不作为造成板块陷入瓶颈的问题，我一直在关注这个问题，想和大家一起分析一下原因，想想解决的办法。 @;&0f8O  
        我把我的想法说出来，大家看看是不是在理哈 [F8qqFbk  
        首先我们分析一下原因。我把它归纳为以下几点： [D-ib<3  
        1.没有时间管理，不能保证在线时间，有的人甚至很多天都不来论坛。解决的办法只有换人。出现这样的情况主要是我们在任用版主时考察不细致 ，认为某某人最近一段时间比较活跃就盲目推荐，殊不知只是一时的热情，没有做进一步的了解。 vMl'k%1}e  
        2.不会管理。也许大家会说版主的基本技能我都教会他了 ，那你就错了，你只是教会了他怎么给帖子加量。加精，评分，置顶这些基本功。可你并没有教会他如何管理板块，搞活板块，比如说回帖的技巧，这里面就大有学问。大多数人只关注自己的帖子，只在自己的帖子里回帖，却很少有人会主动关注别人的帖子，你跟帖我就回，没人跟帖就在那坐冷板凳，要么就是面对众多的跟帖者不是一一去回复，而是总结性地回一帖：谢谢各位老师的支持！就算完事了。这是回帖中的大忌。往往我们有些版主对会员的来稿仅仅是回复了一次,就不再关注了,作者跟帖也好,其他会员跟帖也罢,版主都视而不见,这样等于又让参与者着坐了冷板凳.作者和其他跟帖者再次光顾的时候,看到帖子没有新的回复,自然就掉头而去了.一来二去你的版块就会支持的人越来越少.就好比是你们家来了客人，一进门你看都不看一眼，既不奉茶，也不敬烟，人家还会和你来往吗？每每如此，时间久了，你如何不成为孤家寡人？每位管管都深谙此道，我们要教会版主。 8"E#iZq1q  
        3. 不会留人，也不懂得拉粉丝。记得我刚担任版主那会,到其它版块回帖的时候,我一般习惯多回几贴,在点评读帖感受的同时,顺便宣传一下自己的版块,并留下网址,邀请对方回访自己的版块,有人跟帖后一般都会很快离开，怎么才会让他再来呢，你给他评分呀，你一评分他那里就会有信息告知，人都是有好奇心的，他想看看自己跟帖后版主是怎么回答的，必然会再次光顾。这个时候版主要抓住机会及时回帖找他感兴趣的话题和他交流，一来二去他就会不请自来，经常光顾。 dhR93+OX7  
        4.不会推销自己，宣传板块。我每天都会在平台各板块来回巡视，发现了一个版主的通病。我们的版主只知道一味地发帖，回帖。整个板块99/0的帖子都出于版主之手，却很少有会员的帖子，甚至帖子的很多内容都与板块的性质无关，仅仅是凑数量。而且也引不起别人的关注，很多帖子的回复率都是零。我们的版主每天在那里唱独角戏，无论如何卖力始终是孤家寡人。遇到这种情况，版主要做的事首先是要每天不间断地在各群宣传自己的板块，吸引大家的眼球。二是走出自己的板块，四处走走看看，每到一处主动留言，介绍自己的板块的位置，附上网址，在关注别人的同时邀请别人回访自己的板块。 #\ pL
  
        还有一个原因就是 版主只是尽义务，没有津贴，可能会多少影响他的积极性。但这不是主要原因，如果没有过硬的本领，你就是给他发津贴他也干不好。所以目前首先要解决的问题是提高他们的素质，教会他们管理板块的各种本领，这才是当务之急。 z2Kc6B6;  
        这只是我的粗浅看法哈，说出来供大家共勉