创新型班组课堂

wLn.TZ  
PV<Zu1,  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 sRcH!G'  
,w(HUd
  

<Lp &E?Az  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 u"5uR@~  
{
d&Whx=  
劳社部发[2008]3号 %C#*am97E  
;B:oI ,[  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： Tv%2'.l QV  
L|ElU1O  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： Y4 :td8  

;ARy>3v  
一、制度工作时间的计算 NrFE@8nn  
{'>{Vh
i[  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 < /%a4.  

kg%x^dP  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 \fiI;AlQ  
gu ;=RXV8  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 ]$N\dQ.P  
JYn>*k]]>  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 <EmWf#  
\5\6ohS  
二、日工资、小时工资的折算 l1!8

oJ  
o~b}Np_1K  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： ;uvKK=  
7=0R&Of  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 kN|U${  
-g+|9f| a  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 PXn& 7  
'sos
zx#  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 j 7mB ^4$  
`(HdtE  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 HJ&sq~}'[  
bg%~5B  
劳动和社会保障部 Vuh r  
=lS9}@  
二○○八年一月三日 01)( PdP