中国人-美国人 _a#NBO8Z
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 IDfxY-K6
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参加人数:4人, 其余是观众。 w,ZrJ2)Q
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学员练习时间:每人8分钟 =/FR6[./"
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工具 li~F@T
1. 朗诵材料(见附件) $bs!}Di
2. 两张桌子 u@cf\,TH
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讲师向各学员说明: ;r$S
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 oEr)\ ZH
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 h09zbgfB
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. `rCGnnV(
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共同讨论 T~861:^v
论题可以是 `IV<
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 33$hSSQ)J
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 sMmMP O
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参考 HK+tQp
这一游戏可用在 &TfhmPqapy
文化差异与交流技巧上 1|9jJ:
整个练习需时15 - 20分钟左右 XOwW>wX,
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经理与管理 >%_-5Uq
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 ,[ZrH(97C
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| 行为 epGb\ZC'
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| 解释 s I2o/p
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| 美国人: L3
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| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” vBf2(wi
[/font] | 美国人: mqoEm-T9
中国人: nFv $?
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| 我请他参与。 Y}Q
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 AaPv94qf
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| 中国人: 3GHpku
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” { WIq3@S&s
[/font] | 美国人: jjenBV@HA
| 他拒绝承担责任。 Zd\$/P'ao
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| Lx.bvTC%o
| 中国人: 2_lW(F%
| 我请他指示。 -I
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| 美国人: *k
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| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” WlRma-TY
[/font] | 美国人: /_}qNr/
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 \p|'hX5A
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| jC'BQ&
| d"=`C"[l
| 中国人: !ZA^m]r@`
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 5r~WTU%'
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| 中国人: qBAxWidt
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” k}~D2]8(
[/font] | 美国人: TulV+
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| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 8\dq~jeU+x
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| 美国人: E{T/u3!
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” B}mD^$D_
[/font] | 美国人: GP,)!o
中国人: T8" nB vy
| 我提出了一个约定。 3z.C}m'
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这就是他给我的命令,15天。 x|I\Co}
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. >y{>ns~ K
V aM8KF{K
| 美国人: >57)VMA
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” 21 e^F2
[/font] | 美国人: 29S1#&8h
| 我想确认他完成了约定的事。 Q#h+4+-S
6}SOkF_j
| 中国人: B\~xW=B
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” fX}2eSQ
[/font] | 中国人: 3{I!+cg
| 他在要报告呢。 (PtH^O0Ih
/M-FMB=r5
(双方都确认了报告没有完成。) o[$09
AZ7|$
| 美国人: E`'iD{Fpm
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” naOY:*Ulo
[/font] | 美国人: |G41yO0G-
| 我一定要教他完成约定的事。 }"0g,nv-^
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| ZvQCm:
| n/\$<kF e[
| 中国人: -.7A k t
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 Rw+j/Z
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| 中国人辞职了。 u-40PG
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| 美国人很吃惊。 A)qwWN=
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| 中国人: fUZt7.s
| 我不能替这样的人工作。 H\OA8`VD$
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