笑看今朝

济三矿公共设施维修队车间工会以创建“工人先锋号”为载体，坚持不懈抓班组建设工作，从安全教育、作业行为、日常培训、民主管理四个方面上全力夯实班组安全管理基础，为矿井持续稳定发展筑牢安全屏障。

该队抓安全教育防范，丰富班前会形式载体，坚持“四个环节”不动摇，即：传达上级及矿一系列安全文件指示精神，强化形势任务教育；采取“每日一题”的方式，熟练掌握专业安全知识；通过安全宣誓，树牢安全意识；利用每天签字点名负责排查职工思想动态,消灭上岗职工 ..

南屯矿选煤厂技检车间以安全文化建设为主线，从理念渗透、机制构建等方面入手，积极创建具有本车间特色的安全文化，并进一步加大质量标准化建设力度，精心打造安全“放心职工”，切实保障安全生产。

该车间利用宣传栏、牌板标语、班前班后会、周三安全学习等形式，教育引导职工增强安全意识，并积极组织开展“安全学习进家庭、到个人”教育活动，全方位营造浓厚的安全文化氛围，使安全文化理念入心入脑，实现了职工由“要我安全”到“我要安全”的转变。

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济三矿综采充填队充填三班和综掘三区一队生产三班以保持安全生产工作突出，工程质量各项达标的优异成绩首夺“三星级班组”，有7个班组获得“二星级班组”。这是该矿提升职工队伍整体素质，激发班组建设活力，开展的“星级班组”竞赛活动涌现出来的一幕。

他们以安全生产保障，靠工程质量过关，凭工作业绩突出夺星，全矿277个班组劳动竞赛你追我赶。为确保活动实效，该矿制定了班组“晋级夺星”考核办法，将安全生产、工程质量、工作业绩、技术创新等纳入考核范围。按照 ..

铁运处车务段女工协管员关注铁路安全运输，近期，组织开展了以“心系铁路安全、情系职工平安”为主题的安全嘱托活动，用亲情爱意筑牢了第二道“安全防线”。

这个段女工委充分利用女工亲情这一优势积极做好安全协管工作，她们把车站一线作为服务的“主攻点”，从为职工办好事，义务服务入手，组织女工到一线班组为职工送安全鞋垫、绣安全毛巾等，开展“送清凉，保安全促运输”活动，把方便面、火腿肠、安全鞋垫、西瓜送给职工，用女工家属的温情唤醒职工的安全意识，针 ..

昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。

    人生是海洋，希望是舵手的罗盘，使人们在暴风雨中不致迷失方向。

    在这个世界上取得成功的人，是那些努力寻找他们想要的机会的人，如果找不到机会，他们就会自己创造机会。

    时间是伟大的作者，她能写出未来的结局。

    人生是短暂的，这句话应当提醒每一个 ..

要想挣大钱，要有一个基本的理念，必须让别人去为你挣钱。靠自己一双手你就是累死也只能糊口。

    穷人缺的是钱而不是时间，富人缺的是时间而不是钱。

    有钱的人更有钱，这往往是一种必然。

    穷人由于缺乏教育，使得人穷的同时，不仅志穷还有着更多的智穷。

    天下饿不死手艺人，也只是饿不死而已。

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进入三季度以来，鲍店矿掘进三区以“找差距、抓管理、促生产”为主题，切实抓好职工思想教育、安全培训和党政工团齐抓共管安全生产等工作，密织该区“安全网”，确保了该区各项任务指标的完成。

抓好职工思想教育不放松。该区管理人员经常深入班组一线，在与职工交谈的过程中切实掌握职工的思想动态，有计划、有步骤地层层推敲，层层摆安全道理、说事故危害，逐渐将安全思想教育融入职工教育工作当中。开展走访谈心活动，经常性地走访困难职工、“三违”职工、旷勤职工 ..

华聚能源南屯矿电厂针对三季度高温酷暑和雷雨季节特点，结合工作实际，精心安排、周密部署夏季“三防”工作，采取七项举措加强设备的运行管理及事故预测预控，密织夏季“三防”安全网，确保设备安全稳定运行和发供电正常。

该单位坚持“以防为主，防重于抢，有备无患”的工作方针，扎实做好夏季“三防”准备，组织相关部门认真编制夏季“三防”计划，成立以该厂党政领导任组长，班子成员副职为副组长，各车间、室主任为成员的夏季“三防”工作领导小组，调整组建并充实 ..

针对下半年工作任务重，管理难度大等诸多因素，杨村矿运搬工区紧密结合岗位工作特点，大力推行“相对管理法”，强化“必知必会”教育培训，真正让职工知标准、懂标准、会标准，为下半年安全生产打下坚实的基础。

该单位运输战线长，岗位多，安全管理环节复杂。为了让职工的思想更加稳定，让职工能够更好地发挥自身的专业潜能，他们在工作允许的情况下，尽可能少地调动专业岗位技术人员，让大部分职工的工作岗位、地点、环境、操作设备相对固定，真正能让他们干一行、爱 ..

7月5日，东滩矿运搬工区二季度争先创优职工劳动竞赛评选揭晓，李金迪、杨继锁等18名优秀工班长、优秀电车司机、优秀机修工等榜上有名。

这个工区职工劳动竞赛活动分信把组、绞车组、电机车组、铺轨组、机电修组、猴车运行组、地面综合组和调度后勤组，每季度分组评选出优秀工班长，在信把工、电车司机、绞车司机、电工、机修工、猴车司机、电车司机、调度员等工种中各选出一名优秀职工，出现安全、综合治理等一系列问题的班组，实行一票否决制，取消所在班组工班长和职 ..

鲍店矿掘进一区面对当前生产组织难度较大的实际，严格按照安全措施执行到位、责任包保落实到位、隐患排查处理到位“三个到位”的原则组织生产，全力确保区队实现安全生产。

该区认真分析研究生产现场复杂的施工条件，按照矿统一调度指挥和技术管理要求，有针对性地制定掘进施工方案，严格按规程措施组织施工，严把工程质量关。每天早会通报施工进度和遗留的安全问题，科学合理地摆布每班生产任务，认真做好生产现场顶板管理、“一通三防”、超前探放水、站岗警戒等关键 ..

南屯矿选煤厂通过强化安全培训、推行自主管理、开展劳动竞赛“三个招式”促进班组管理由经验管理向科学管理转变，从工作群体向工作团队转变，推动班组建设工作再上新台阶。

该厂强化安全培训，提高班组竞争力。从强化安全教育、提升职工素质入手，强化自主培训。积极实施班组长培训工程，提高班组长管理水平，突出“兵头将尾”的排头兵作用。强化班组安全培训，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，理论学习和实操培训相结合、集中学习和自主学习相结合，强化职 ..

济二矿运转工区在全区职工中开展“敬畏生命”大讨论活动，进一步统一思想，强化责任意识、生命意识和守法意识，为工区安全发展积聚正能量。

该工区利用每周安全活动、班前班后会、班组小课堂等宣传形式，认真传达贯彻矿转发《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于在全国国有煤矿开展“敬畏生命”大讨论的通知》精神，引导工区广大职工充分认清开展“敬畏生命”大讨论活动的重大意义。召开班组座谈会，就围绕“四个如何”进行了推心置腹的讨论。即：如何理解、认识并真正 ..

铁运处车务段严格领导干部安全值班和现场带班工作纪律，集中精力抓好安全运输生产，凡未经准许随意外出的一律从严通报，采取每天四次点名考勤制度，确保工作秩序稳定。

严峻的经济形势带来的不稳定因素逐步显现，该段利用黑板报、宣传橱窗、标语等大力宣传纪律工作的重要性，营造稳定的氛围，加强干部职工思想教育，强化安全责任意识，同时，抓好专职安全监督检查，进一步加强对薄弱地点和重点环节的安全监管，严格监督跟班人员、班组长、特殊工种和薄弱人员的作业行为 ..

今年以来，南屯矿选煤厂紧紧围绕全年安全生产经营目标，从正面引导、反面警示、侧面督促入手持续提升安全管理水平，通过营造“软”教育氛围打造安全“硬”环境。

该厂把班前会作为安全宣传教育的主阵地，严格执行班前安全宣誓制度，同时在内容规范化上改变以往“干部说、职工听”的被动教育方式，让职工主动讲解当天在工作现场操作中的安全注意事项。在流程的精细化上，该厂积极转变工作作风，突出职工考勤、任务布置、安全警示、严细考核等主要内容，把每日一题、职工 ..

铁运处车务段以人本教育抓安全，咬定安全不放松，以现场安全管理整治措施为抓手，引导职工时刻绷紧安全弦，确保三季度煤炭铁路运输顺利通畅。

这个段开展“强教育、严培训、提素质”活动，重点抓好职工的思想教育，增强职工的安全意识。专门制定下发《车务段班前教育管理500问》，对基层班前会教育内容、形式及日常管理等作出具体规定，确保安全培训率、培训达标率和持证上岗率均达100%，对车站班前会的检查实行“双重考核责任制度”，出现违反班前会管理规定的问题， ..

七月份以来，济二矿综掘一区以无“三违”、无伤害、无事故为目标，完善各项考核机制，强化班组长管理，在全区范围内营造出了浓厚的安全生产氛围。

该区从生产一线的直接管理者抓起，将安全、质量标准化等指标的完成情况与班组长工资挂钩，推行班组长绩效考核制度，并在班前会公布，做到透明公开，进一步增强班组长的责任意识，促进班组长由生产单一型向安全生产复合型的转变，推动工作现场安全管理更加规范化、科学化。同时，该区本着优胜劣汰的原则，将班组长纳入管理 ..

济二矿通风工区结合区队发展实际，把发现典型、选树典型、培育典型、推出典型作为一项重要工作长期抓，采取“搭台子、扶梯子、给位子、亮面子、奖票子”“五子登科”方式培育人才，学知识、练技能、增本领、提素质在全工区蔚然成风。

“搭台子”，即用其所长、专其所业，搭建一个充分发挥作用、施展才华的台子。通过开展岗位练兵、技术比武活动，为职工提供展示才华的舞台。今年以来，先后涌现出集团公司劳动模范1人、矿道德模范1人，并选拔出4名选手参加集团公司技术 ..

南屯矿党委认真贯彻落实两级公司系列会议精神，坚持以党组织工作责任考核为总抓手，强化思想教育引导，凝聚度危求进“正能量”，矿井实现了上半年时间任务“双过半”。

这个矿广泛开展“传压力、聚合力、转作风、创价值”形势任务教育，举办理论骨干培训班，成立宣讲团，到单位、进班组、入社区开展宣讲45场次，3000余名职工家属受到教育。通过宣讲，进一步营造了“压力互传、责任共担”的浓厚氛围，增强了广大干部职工的危机意识、忧患意识、责任意识、逆势求进意识和 ..

济二矿充分发挥效能监察“管理的再管理、监督的再监督”作用，围绕矿井重大工作部署和各项制度规定的贯彻落实，不断加大监督检查力度，效能监察工作实现良好开局。

该矿科学选“点”，将“突出加强规程措施的落实力度、严抓现场作业行为、固牢安全防线”确立为效能监察工作重点项目。召开专门会议积极论证项目可行性、实施方案，对“抓规程措施落实安全生产”进行了立项。同时，将“党员领导干部作风建设”作为效能监察工作的另一重点，切实解决个别党员领导干部思想、 ..